Documento di conformità

La nostra organizzazione, al fine di garantire la conformità di tutte le attività aziendali alle leggi in vigore ha:

• Adottato e implementato il Modello 231, ai sensi del D.Lgs. no. 231/2001 approvato nella sua ultima versione dall’Assemblea dei soci nel mese di Aprile 2017.
• Istituito un Organismo di Vigilanza, con autonomi poteri di iniziativa e controllo, responsabile della supervisione del funzionamento e del rispetto del Modello e ne verifica il costante aggiornamento e adeguamento in linea con gli sviluppi legislativi e dell'organizzazione stessa.
• Adottato il Codice Etico della Società.

Per prevenire i rischi di commissione dei reati che possono comportare la responsabilità della società ai sensi del D.Lgs. no. 231/2001, il Modello include:
• l'identificazione delle attività in cui possono essere commessi i reati;
• protocolli specifici per pianificare la realizzazione e l'attuazione delle decisioni della Società sui reati da prevenire;
• l'individuazione di metodi per la gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione di reati;
• obblighi relativi alle informazioni da fornire all'Organismo incaricato di sovrintendere alla funzionalità e al rispetto del Modello;
• introduzione di un sistema disciplinare per sanzionare le violazioni delle misure indicate nel Modello.

Chiunque lavori o collabori con la società è tenuto a rispettare le disposizioni del Modello e in particolare a rispettare ai relativi obblighi informativi necessari per garantire il rispetto della disposizioni stabilite dalla normativa.
Una copia del Modello, i documenti allegati e gli aggiornamenti sono depositati presso la sede della società e sono messi a disposizione di chiunque sia autorizzato a consultarli.

Documenti:
1. Indice generale e indice parti speciali
2. Codice Etico in vigore




Our Organization, in order to guarantee the laws compliance of all the company activities has:

• Adopted and implemented a Model 231, approved by the Bord of Directors on Aprile 2017.
• Established a Supervisory Body, with autonomous powers of initiative and control, responsible for supervising the operation of and compliance with the SGRA and checking its constant updated and adaptation in line with developments in legislation and in the organisation itself.
• Adopted the Code of Ethics of the Company.

To prevent the risks of committing the crimes which may imply the responsibility of the company pursuant to D.Lgs. no. 231/2001, the Model includes:
• the identification of the activities in which the crimes may be committed; • specific protocols to plan the making and implementation of the Company's decisions on the crimes to be prevented;
• the identification of methods for managing financial resources that are suitable for preventing crimes from being committed;
• obligations concerning information to be provided to the Body appointed to supervise the operation of and compliance with the Model;
• introduction of a disciplinary system to sanction the breaches of the measures indicated in the Model.

Anyone working in or collaborating with the company is bound to comply with the relevant provisions of the Model, and particularly to comply with the requirements of information established to ensure that the conformity with the said provisions can be monitored.
A copy of the Model, the annexed documents and updates are deposited at the company headquarters [company offices and operational premises] and are made available to anyone authorised to consult them.

Documents:
1. General index and special parts index
2. Code of Ethics of the Company

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