La nostra organizzazione, al fine di garantire la conformità di tutte le attività aziendali alle leggi in vigore ha:

• Adottato e implementato il Modello 231, ai sensi del D.Lgs. no. 231/2001 approvato nella sua ultima versione dall’Assemblea dei soci nel mese di Aprile 2017.
• Istituito un Organismo di Vigilanza, con autonomi poteri di iniziativa e controllo, responsabile della supervisione del funzionamento e del rispetto del Modello e ne verifica il costante aggiornamento e adeguamento in linea con gli sviluppi legislativi e dell'organizzazione stessa.
• Adottato il Codice Etico della Società.

Per prevenire i rischi di commissione dei reati che possono comportare la responsabilità della società ai sensi del D.Lgs. no. 231/2001, il Modello include:
• l'identificazione delle attività in cui possono essere commessi i reati;
• protocolli specifici per pianificare la realizzazione e l'attuazione delle decisioni della Società sui reati da prevenire;
• l'individuazione di metodi per la gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione di reati;
• obblighi relativi alle informazioni da fornire all'Organismo incaricato di sovrintendere alla funzionalità e al rispetto del Modello;
• introduzione di un sistema disciplinare per sanzionare le violazioni delle misure indicate nel Modello.

Chiunque lavori o collabori con la società è tenuto a rispettare le disposizioni del Modello e in particolare a rispettare ai relativi obblighi informativi necessari per garantire il rispetto della disposizioni stabilite dalla normativa.
Una copia del Modello, i documenti allegati e gli aggiornamenti sono depositati presso la sede della società e sono messi a disposizione di chiunque sia autorizzato a consultarli.

Documenti:
1. Indice generale e indice parti speciali
2. Codice Etico in vigore